Elementos para implementar el teletrabajo

mayo 05, 2021

Elementos para implementar el teletrabajo

¿Qué debe hacer una empresa o entidad para implementar el teletrabajo?

Solicitar a MinTIC una asesoría de implementación.

La metodología de implementación establece 5 pasos fundamentales:

1. Compromiso institucional (querer hacerlo)

2. Planeación (organizar el proceso - cronograma)

3. Autoevaluación (revisión interna frente a los recursos humanos, técnicos, jurídicos y tecnológicos con los que cuenta la organización)

4. Adopción e implementación

1. Condiciones Individuales: se debe tener rasgos definitorios de la personalidad de cada uno como las distintas situaciones vitales en las que se encuentren, la suma de ambas va a dar lugar a necesidades y respuestas especificas y diferentes ante una misma situación.

2. Condiciones laborales:

legales (relacionadas con la situación laboral)
Ergonómicas (relacionadas con la salud laboral y las condiciones del puesto de trabajo)
Equipos tecnológicos:

Computador sea de escritorio o portátil.
Elemento de comunicación de red (servicio de internet, teléfono, etc.)
Elementos de edición como impresoras o scanner.
Software adecuado de comunicación para el desarrollo de trabajo y conexión sea por conexión remota con vpn, citrix, etc.

3. Competencias profesionales:

Conocimientos: generales básicos y específicos de la profesión.
Técnicas: herramientas especificas (de la profesión) y herramientas de comunicación.

4. Competencia psico-sociales: desarrollar habilidades psicosociales, relacionadas con la inteligencia emocional, esto se adquiere en proceso de aprendizaje lento y se aprende por medio de la experiencia.

Ejemplo de formulario para validar condiciones de teletrabajo: